Главная - Гражданское право - Регламент о рабочем времени в ржд

Регламент о рабочем времени в ржд

Регламент о рабочем времени в ржд

Оглавление:

Распоряжение ОАО «РЖД» от 04.07.2020 N 1258р «Об утверждении отдельных документов, регламентирующих работу в вопросах соблюдения установленного регламента служебных переговоров» (вместе с «Рекомендациями по применению приложения N 20 к Инструкции по движению поездов и маневровой работе на железнодорожном транспорте Российской Федерации, приложению N 8 к Правилам технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации, утвержденным приказом Минтранса России от 21 декабря 2010 г. N 286», «Порядком контроля в ОАО «РЖД» за выполнением установленного регламента служебных переговоров при поездной и маневровой работе»)


ОАО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»РАСПОРЯЖЕНИЕот 4 июля 2020 г. N 1258рОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ,РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ РАБОТУ В ВОПРОСАХ СОБЛЮДЕНИЯУСТАНОВЛЕННОГО РЕГЛАМЕНТА СЛУЖЕБНЫХ ПЕРЕГОВОРОВВ целях совершенствования профилактической работы, направленной на обеспечение безопасности движения:1. Утвердить и ввести в действие с 1 августа 2020 г.

прилагаемые: по применению приложения N 20 к Инструкции по движению поездов и маневровой работе на железнодорожном транспорте Российской Федерации, приложению N 8 к Правилам технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации, утвержденным приказом Минтранса России от 21 декабря 2010 г. N 286 (далее — Рекомендации); контроля в ОАО «РЖД» за выполнением установленного регламента служебных переговоров при поездной и маневровой работе (далее — Порядок).2.
Начальникам железных дорог организовать приведение в соответствие с требованиями

Распоряжение ОАО «РЖД» от 25.01.2020 N 139р «Об утверждении методических рекомендаций о порядке введения, оформления и реализации режимов неполного рабочего времени в подразделениях ОАО «РЖД»

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ» РАСПОРЯЖЕНИЕ от 25 января 2020 г.

N 139р ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ О ПОРЯДКЕ ВВЕДЕНИЯ, ОФОРМЛЕНИЯ И РЕАЛИЗАЦИИ РЕЖИМОВ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ ОАО «РЖД» В целях повышения качества работы по оформлению и реализации режимов неполного рабочего времени: 1. Утвердить прилагаемые методические рекомендации о порядке введения, оформления и реализации режимов неполного рабочего времени в подразделениях ОАО «РЖД». 2. Руководителям филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» обеспечить информирование причастных работников.

Вице-президент ОАО «РЖД» Д.С.ШАХАНОВ Утверждены распоряжением ОАО «РЖД» от 25 января 2020 г. N 139р МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ О ПОРЯДКЕ ВВЕДЕНИЯ, ОФОРМЛЕНИЯ И РЕАЛИЗАЦИИ РЕЖИМОВ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ ОАО «РЖД» 1.

Общие положения

Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов

В соответствии со (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3, N 30, ст.3014, 3033; 2003, N 27, ст.2700; 2004, N 18, ст.1690; N 35, ст.3607; 2005, N 1, ст.27; N 19, ст.1752; 2006, N 27, ст.2878; N 52, ст.5498; 2007, N 1, ст.34; N 17, ст.1930; N 30, ст.3808; N 41, ст.4844; N 43, ст.5084; N 49, ст.6070; 2008, N 9, ст.812; N 30, ст.3613, 3616; N 52, ст.6235, 6236; 2009, N 1, ст.17, 21; N 19, ст.2270; N 29, ст.3604; N 30, ст.3732, 3739; N 46, ст.5419; N 48, ст.5717; 2010, N 31, ст.4196, N 52, ст.7002; 2011, N 1, ст.49; N 25, ст.3539; N 27, ст.3880; N 30, ст.4586, 4590, 4591, 4596; N 45, ст.6333, 6335; N 48, ст.6730, 6735; N 49, ст.7015, 7031; N 50, ст.7359; 2012, N 10, ст.1164; N 14, ст.1553; N 18, ст.2127; N 31, ст.4325; N 47, ст.6399; N 50, ст.6954, 6957, 6959; N 53, ст.7605; 2013, N 14, ст.1666, 1668; N 19, ст.2322, 2326, 2329; N 23, ст.2866, 2883; N 27, ст.3449,

№ 1350р от 3 июля 2006 г. — О системе нормирования труда в ОАО «РЖД»

Фрагмент: ПОЛОЖЕНИЕ о системе нормирования труда в ОАО «РЖД» (В ред.

Распоряжения ОАО «РЖД» от 20.10.2008 N 2195р) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о системе нормирования труда открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (далее — Положение) разработано в соответствии со статьей 159 Трудового кодекса Российской Федерации. 1.2. Настоящее Положение применяется в филиалах открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (далее — ОАО «РЖД»), 1.3.

Основной целью нормирования труда в ОАО «РЖД» является определение норм затрат труда, позволяющих организовать учет количества и сложности труда, выполненного работником; обеспечить обоснованную базу для планирования численности работников, организации труда и производственных процессов; выявить внутренние резервы повышения производительности труда.

Для достижения основной цели необходимо: создание системы,

Об утверждении Методических рекомендаций по оценке условий труда для основных профессий ОАО «РЖД»

В целях повышения качества подготовки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда:1. Утвердить и ввести в действие с 1 января 2013 года Методические рекомендации по оценке условий труда для основных профессий ОАО «РЖД».2. Начальникам филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» довести указанные документы до сведений причастных работников.Старший вице-президент ОАО «РЖД»В.А.Гапанович УТВЕРЖДЕНЫраспоряжением ОАО «РЖД»от 19 декабря 2012 года N 2614р Аттестация рабочих мест по условиям труда — это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда [1].Аттестующая организация — юридическое лицо, аккредитованное в установленном порядке в качестве организации, оказывающей услуги в области охраны труда

Образец регламента рабочего времени

Регламент рабочего времени представляет собой тип документации, который используется для четкого и последовательного описания обязанностей и опций каждого сотрудника в целях предотвращения непонимания ими собственных функций и предназначения.

В рамках данного документа должно присутствовать конкретное и понятное изложения для простоты внедрения и использования в рабочем процессе.

Важно избегать в этих формулировках непонятных и двусмысленных фраз.

Содержание статьи

На сегодняшний день под данным термином принято использовать описательные особенности выполняемых процессов в рамках локальной документации.

Подобных описаний может быть большое количество, очень проблематично ограничиться одним регламентом, стандартом.

Распоряжение ОАО «РЖД» от 04.02.2013 N 276р (ред.

Именно данный порядок выступает в качестве основной бумаги, на базе которой происходит построение рабочего процесса.
Правила.»)

ОАО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»РАСПОРЯЖЕНИЕот 4 февраля 2013 г.

от 10.12.2018) «Об утверждении Правил по охране труда в хозяйстве перевозок ОАО «РЖД» (вместе с «ПОТ РЖД-4100612-ЦД-039-2013.
N 276рОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛПО ОХРАНЕ ТРУДА В ХОЗЯЙСТВЕ ПЕРЕВОЗОК ОАО «РЖД»В целях обеспечения безопасных условий и охраны труда работников хозяйства перевозок ОАО «РЖД»:1.
Утвердить и ввести в действие с 1 июня 2013 г. прилагаемые по охране труда в хозяйстве перевозок ОАО «РЖД» (далее — Правила).2. Руководителям причастных департаментов, филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД»:довести указанные до сведения причастных руководителей и работников;обеспечить тиражирование и организовать в установленном порядке изучение .Старший вице-президент ОАО «РЖД»В.А.ГАПАНОВИЧ Согласованос Профсоюзным комитетомпостановлением РОСПРОФЖЕЛот 27.12.2012 N 18/16Утвержденыраспоряжением ОАО «РЖД»04.02.2013 N 276рПРАВИЛАПО ОХРАНЕ ТРУДА В ХОЗЯЙСТВЕ ПЕРЕВОЗОК ОАО «РЖД»ПОТ РЖД-4100612-ЦД-039-2013 I.

Общие требования1.1. Настоящие Правила по

Учёт рабочего времени поквартально в ОАО «РЖД»

1) Здравствуйте, с прошлого года начали устанавливать нормы рабочего времени поквартально, в итоге получается что первую половину года работники ходят в отгулы, а во второй половине года выходят в свой выходной день отрабатывать. 2) В праздничный день 07.01.15 согласно графика рабочего времени стоял у всей смены выходной день, все написали заявления на двойную оплату, в итоге сказали что оплата пройдёт только половине смены в двойном размере, другой половине смены дадут оплачиваемый отгул.

Скажите закономерны — ли действия работодателя?

16 Января 2015, 13:53, вопрос №688380 Алексей, г. Челябинск Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 193 ответа 76 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Адвокат, г. По первому вопросу.

Рабочее время и время отдыха.

Нижний Новгород Бесплатная оценка вашей ситуации Уважаемый Алексей.

Права.

  1. /

от · 10.04.2015 РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ.

РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Обсуждения
Шум в квартире по закону

Оглавление:Часы тишины: куда жаловаться на шумных соседей,...

Комментариев  0
Фискальный накопитель к кассовосу аппарату

Оглавление:Фискальный накопитель: для чего нужен и как...

Комментариев  0
Плата за газ без счетчика в тверской области

Оглавление:Для жителей Твери с 1 июля будут действовать новые...

Комментариев  0

Консультация юриста

Информация

top