Главная - Загранпаспорт - Работодатель подает на меня в суд

Работодатель подает на меня в суд

Оглавление:

Работодатель подает в суд
Работодатель иск в суд на работника за хищение срок
Бывший работодатель подает в суд на меня, бывшего работника
Бывший работодатель подает в суд
Работодатель подает в суд
Может ли бывший работодатель подать в суд?
Может ли работодатель подать в суд на работника
Бывший работодатель
Что делать, если уволенный сотрудник подал в суд

Работодатель подает в суд

Похожие темы Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Работодатель предлагает даит ложные показания в суде на сотрудницу, которая подала на него в суд по востановлению трудового стажа.

Даиь показания, что она работала у него не 16 лет, а 8 месяцев, которые была оформлена. Чем это грозит? 1.1. Здравствуйте Наталья Имеет место быть норма статьи 303 Уголовного кодекса РФ, заявление подать в полицию может та сотрудница которая доказывает обратное.

2. Могу ли я подать в суд на работодателя, чтобы взыскать переработки за 2023 и 2023 годы?

2.1. 1 год срок исковой давности!

2.2. Не пропустите срок . Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Путеводитель по кадровым вопросам.

Работодатель иск в суд на работника за хищение срок

— — Уволить сотрудника можно даже за мелкое хищение, но только если доказано, что человек действовал с умыслом и из личной корысти.

Вступление приговора или административного акта в законную силу Максимальным наказанием от работодателя за доказанный факт воровства на рабочем месте может быть только увольнение. Однако, как бы ни торопился руководитель «воздать» за совершенное деяние, следует помнить о сроках. Если расследование подтвердило подозрения начальства, и суд уже вынес приговор, то и тогда не стоит спешить.

Закон дает работнику 10 дней на подачу апелляции, чтобы оспорить решение судейской коллегии.

Только по истечении указанного периода можно издать приказ об увольнении за хищение на рабочем месте, пп. г) пункта 6 ст. 81 ТК РФ. Сделай это работодатель хоть на день раньше, тот же суд восстановит сотрудника в должности и заставит оплатить время вынужденного прогула.

Бывший работодатель подает в суд на меня, бывшего работника

Здравствуйте!

Я работала инструктором по ФК и хореографом (на доп. платном образовании) в детском саду.

Уволилась, уже почти месяц они все обещают расчет.

Я не выдержала, собираюсь подавать в суд на них (Уже написала обращение в трудовую инспекцию), о чем предупредила их.

Так они пытаются теперь подать и на меня, что я была некомпетентным работником (угрожала детям и заставляла детей «стоять по стойке СМИРНО, как взрослых», и они хотят подтвердить воспитателями и родителями). Никаких претензий ко мне никогда не было. Соответственно никаких документов не заполнялось (ни актов, ни протоколов).

Работала с 17 ноября 2014 года по 13 марта 2015 года.

Рекомендуем прочесть: Положение о работе с детьми состоящими на учете

Имеют ли право они так делать???? Огромное спасибо заранее! 27 Марта 2015, 14:03, вопрос №779469 Евгения, г.

Казань Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (3) 23 ответа 6 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Бывший работодатель подает в суд

Похожие темы Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Бывший работодатель подал в суд за якобы не погашенный мною займ, который я фактически не получала. Дело в том, что истец предоставил в суд недостоверные платежные поручения.

Куда написать заявление. 1.1.

Пишите возражение на исковое заявление, поднимайте вопрос о недостоверности данных поручений, требуйте предоставления дополнительных доказательств. 1.2. Вам в суде нужно оспаривать данные документы — как это конкретно сделать можно подсказать только участвуя в данном процессе, нанимайте адвоката. 1.3. О фальсификации доказательств, предоставленных суду, заявляйте в Следственный Комитет в Вашем городе.

Составление заявления — на платной основе.

Работодатель подает в суд

Работодатель предлагает даит ложные показания в суде на сотрудницу, которая подала на него в суд по востановлению трудового стажа.

Даиь показания, что она работала у него не 16 лет, а 8 месяцев, которые была оформлена.

Чем это грозит? 1.1. Здравствуйте Наталья Имеет место быть норма статьи 303 Уголовного кодекса РФ, заявление подать в полицию может та сотрудница которая доказывает обратное. 2. Могу ли я подать в суд на работодателя, чтобы взыскать переработки за 2023 и 2023 годы? 2.1. 1 год срок исковой давности!

Может ли бывший работодатель подать в суд?

Могут ли бывшие работодатели подать на работника (3 месяца как уволился) в суд за якобы мошенничество?

Факт мошенничества заключается в следующем: кредитным специалистом был заключен договор займа под материнский капитал на покупку жилья (оценка объекта прилагалась), на счет мамочки перечислены деньги в полном объеме, которые по условиям договора займа через 2 месяца должен вернуть Пенсионный фонд РФ, который в свою очередь через указанный срок вынес решение об отказе.

Работодатель требует возврата денежных средств с работника, аргументируя это тем, что работник якобы был в сговоре с держательницей материнского сертификата. Такие выводы работодатель сделал из личной электронной переписки работника с коллегой. Хотя в сговоре они не были, работник получил небольшое вознаграждение за ускорение очереди.

Рекомендуем прочесть: Как по закону проводить обеденный перерыв

14 Ноября 2014, 13:13, вопрос №616582 елена, г. Самара

Свернуть

Может ли работодатель подать в суд на работника

Похожие темы Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Вопрос — может ли бывший работодатель подать в суд на бывшего работника по месту исполнения трудового договора, иск о возмещении/возврате работником расходов на командировку, которые он не возместил.

Второй вопрос — возможно ли уже с бывшего работника взыскать штрафы, выставленные на работодателя заказчиком по договору подряда за появление работника на объекте в состоянии алкогольного опьянения (сейчас это бывший работник), в двух случаях, если возмещение штрафа предусмотрено соглашение о расторжении трудового договора и если сотрудник уволен не по соглашению сторон.

Бывший работодатель

Скажите обязан ли работодатель бывшего мужа выплачивать мне твёрдую денежную сумму на двоих детей это составляет 10.400 рублей присужденную судом.

Мне платят 1000 рублей в месяц т.к должник оформлен на 0,5 ставки и его зарплата составляет 5000 рублей. Ещё у него задолженность 600.000 тысяч рублей. Законно ли мне платят такие алименты?

1.1. Здравствуйте! Должны платить твердую денежную сумму, если Вы заявляли такие требования в суде и у Вас есть исполнительный лист о взыскании в твердой денежной сумме на руках. 1.2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов.