Пиказ о стимулирующих выплатах кльтура
Оглавление:
- Об утверждении Положения о стимулирующих выплатах руководителям муниципальных бюджетных учреждений культуры и спорта
- Коллегия адвокатов
- Решение №49/13 от 07.12.2021 «Положение о распределении стимулирующих выплат работникам культуры»
- Волошовское сельское поселение
- Положение о стимулирующих выплатах
- Образец приказа о стимулирующих выплатах и правила его составления
Об утверждении Положения о стимулирующих выплатах руководителям муниципальных бюджетных учреждений культуры и спорта
В соответствии с (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. 1), ст. 3), , Постановлением Главы Талдомского муниципального района от 30.07.2013 N 2389 «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры Талдомского муниципального района Московской области», и иными нормативными правовыми актами.постановляю:1.
Приказ Минкультуры России от 16.09.2013 N 1351 (ред. от 22.05.2018) «О выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации» (вместе с «Положением о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации») (Зарегистрировано в Минюсте России 03.12.2013 N 30535)
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПРИКАЗот 16 сентября 2013 г. N 1351О ВЫПЛАТАХСТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ФЕДЕРАЛЬНЫХГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИМИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИВ соответствии с Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г.
N 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст.
3852; N 40, ст. 4544; 2010, N 52 (ч.
I), ст. 7104; 2012, N 21, ст.
2652; N 40, ст. 5456; 2013, N 5, ст.
Коллегия адвокатов
Приказо создании балансовой комиссии по распределению выплат стимулирующего характера [ место издания приказа ] [ число, месяц, год ] В связи с переходом на новую систему оплаты труда и в целях повышения эффективности деятельности [ наименование организации ] посредством увеличения заинтересованности работников в результатах своего труда, в качественном и своевременном выполнении своих должностных обязанностей, а также для оптимального решения вопросов по установке выплат стимулирующего характера работникам организации, приказываю: 1.
С [ число, месяц, год ] создать постоянно действующую балансовую комиссию по распределению выплат стимулирующего характера (далее — комиссия) в составе: председатель комиссии — [ должность, Ф. И. О. ]; секретарь комиссии — [ должность, Ф.
И. О. ]; члены комиссии — [ должность, Ф. 3.
Приказ Минкультуры России от 16.09.2013 N 1351 (ред. И. О. ], [ должность, Ф. И. О. ]. 2. Комиссии в своей деятельности руководствоваться [ указать локальный нормативный акт, определяющий порядок распределения стимулирующих выплат, например, Положение о выплатах стимулирующего характера ].
от 18.12.2015) «О выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации» (вместе с «Положением о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации») (Зарегистрировано в Минюсте России 03.12.2013 N 30535)
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 16 сентября 2013 г.
I), ст. 7104; 2012, N 21, ст.
2652; N 40, ст. 5456; 2013, N 5, ст. 396), приказываю: 1. Утвердить Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации, согласно приложению.
2. Признать утратившим силу приказ Министерства культуры Российской Федерации от 23 марта 2009 г. N 130 «О стимулировании руководителей
Решение №49/13 от 07.12.2021 «Положение о распределении стимулирующих выплат работникам культуры»
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВИВАНОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА СОЛНЦЕВСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИРЕШЕНИЕ07 декабря 2021 года № 49/13д.
Ивановка
«Об утверждении Положенияо распределении стимулирующей частифонда оплаты труда работниковКазённого Учреждения Культуры« Ивановский Центральный Сельский Дом Культуры»
»В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012г. № 597 «О мероприятиях по реализации социальной политики», Планом мероприятий («дорожная карта»), утверждённым постановлением Администрации Солнцевского района Курской области от 15.03.
Волошовское сельское поселение
Опубликовано 19.04.2021 в рубрике , Cкачать: Наименование:ПОСТАНОВЛЕНИЕ от «19» апреля 2021 года № 58 «Об утверждении Порядка расчета и распределения стимулирующих выплат работникам учреждения культуры»Дата:19.04.2021 ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛОШОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЛУЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ От «19» апреля 2021 года № 58 «Об утверждении Порядка расчета и распределения стимулирующих выплат работникам учреждения культуры» В соответствии со статьями 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.
«Об областном бюджете Ленинградской области на 2021 год и на плановый период 2021 и 2021 годов»
, ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Порядок расчета и распределения стимулирующих выплат работникам муниципального казенного учреждения Культурно-досугового центра «Селяночка», подведомственного администрации Волошовского сельского поселения (прилагается).
2.
Об утверждении положения о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, подведомственных министерству культуры Нижегородской области (с изменениями на 1 апреля 2021 года)
(с изменениями на 1 апреля 2021 года)————————————————————————Документ с изменениями, внесенными:приказом министерства культуры Нижегородской области приказом министерства культуры Нижегородской области ————————————————————————Включен в Реестр нормативных актов органов исполнительной власти Нижегородской области 24 августа 2021 года № в реестре 11699-321-093-к В целях повышения эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных министерству культуры Нижегородской области, и усиления заинтересованности руководителей в качественном выполнении своих должностных обязанностей, в соответствии с требованиями , утвержденного , , утвержденного ,приказываю: (преамбула в ред. приказа министерства культуры области — см. )1. Утвердить прилагаемое Положение о выплатах стимулирующего
Положение о стимулирующих выплатах
Содержание В связи с реформой оплаты труда Постановлением Правительства РФ N 605 предложено федеральным бюджетным учреждениям отказаться от Единой тарифной сетки и перейти на новые системы оплаты труда.
Согласно нововведениям законодатель предлагает принципиально изменить подход к определению величины заработка, а вместе с тем и порядок установления и применения выплат стимулирующего характера.
Какие факторы учитываются при назначении премий работникам бюджетных учреждений согласно новым системам оплаты труда? Какие дополнительные выплаты предусмотрены в учреждениях культуры?
На эти и другие вопросы вы найдете ответы в данной статье. Постановление Правительства РФ от 22.09.2007 N 605
«О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений»
.
Образец приказа о стимулирующих выплатах и правила его составления
Образец приказа о стимулирующих выплатах не одинаков для разных компаний.
Составление документа производится в специальном порядке. Стимулирующие выплаты имеют своей целью благодарность и мотивацию сотрудников.
Выплаты имеют разное форменное выражение.
Это доплаты, премии и прочие виды.СодержаниеСотрудники не знают о том, чем представлены выплаты стимулирующего характера.
Законодатель определяет их как поощрения, выраженные в финансовой форме. Условиями для получения выплат:
- объем произведенного труда;
- уровень сложности выполняемых работ;
- объем квалификации;
- пройдено ли обучение человеком;
- качественность исполнения обязательств;
- тяжесть труда.
Такие выплаты рассматриваются как составная часть заработка.

Оглавление:Часы тишины: куда жаловаться на шумных соседей,...

Оглавление:Фискальный накопитель: для чего нужен и как...

Оглавление:Для жителей Твери с 1 июля будут действовать новые...